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  • 拉斯维加斯赌场全体验:创新人才发展引进机制
  • 信息来源:  发布时间:2019-08-15 08:46:25  字体:[ ]   
  •     近年来,拉斯维加斯赌场:牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源”的理念,不断创新人才发展引进机制,营造良好的人才工作氛围和环境,统筹推进各类人才队伍建设,县财政逐年递增人才发展专项资金,县委还出台了《关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》,将人才工作纳入全县科学发展综合考评及党政正职年度考核内容,确保人才工作在全县落地生根。

      建立专项资金吸引人才。该县以落实国家“千人计划”和省“双千计划”为抓手,加大专家“智脑”培养引进力度,设立引才补助资金。国家“千人计划”、省“双千计划”人才或团队来奉工作、服务或创业,可申请享受最高200万元的创业创新扶助资金。大力实施“奉商回归”工程,将招贤引智与招商引资有机融合,加强与在外人才的联系交流,最大限度地发现挖掘在外优秀人才。同时,在职称评聘方面开通“绿色通道”,无岗位情况下也对新入奉的专业人才保持原有职称不变。2017年以来,该县引进全日制本科以上人才200多名,其中硕士20名、博士2名;围绕新能源、新材料、纺织等主导产业,招揽企业紧缺急需人才170余名;邀请190名奉籍客商回乡参观考察、交流联谊,成功吸引13名企业老总返乡投资创业。

      创建人才基地吸引人才。该县广泛为人才搭台,让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。工业园企业做大高端科研平台,积极做好院士工作站和博士后科研工作站申报工作,同和药业获批国家级博士后科研工作站。同和药业的研发投入占到销售额的6%以上,公司已引进博士3名、研究生20余名、工程技术人员近200名,成为拉斯维加斯赌场:申报国际和国家发明专利最多的原料药企业,并在深圳创业板上市。在同和药业的带动引领下,全县有26家企业成功获批高新技术企业。冠亿研磨“固结磨具国际科技合作基地”被认定为国家国际科技合作基地,是全市唯一获此殊荣的公司。

      提供优质服务吸引人才。为让人才安心留奉,该县对人才在医疗、配偶就业、子女上学、社保等方面提供优质服务。建立县领导直接联系服务人才和人才创业联动服务机制,每名县级领导干部联系1~2名优秀人才,协调工业园、财政、金融、税务等部门为人才创新创业提供全方位的支持。高层次人才到园区创办企业,享受土地、水电、税收等优惠政策。为规上企业中层及中层以上管理人员建档立卡,提供导医、陪同、联络等绿色通道服务。对固投1亿元以上或每年纳税千万元以上的企业,法定代表人、高管和硕士研究生以上学历人才的子女可择校、择班。同时,该县高标准启动人才公寓建设,将其列为县重大工程项目,由县委、县政府牵头协调、督查和调度。去年,从工业园公租房中专门划拨557套住房作为园区企业人才公寓,较好地解决了园区企业外引人才的住房问题。(奉才)